История батальона «Уран» — это не только военная хроника, но и свидетельство стремительного распада некогда амбициозной российской космической отрасли. OSINT-исследователь Крис О’Вики провёл открытое расследование, в ходе которого удалось отследить судьбу этого военизированного подразделения, набирающего бойцов прямиком из корпораций, связанных с «Роскосмосом».
📌 Формирование батальона
Неизвестно точно, когда именно был сформирован батальон «Уран», однако, по признанию действующего главы «Роскосмоса» Дмитрия Баканова, он состоит преимущественно из бывших или действующих специалистов ракетно-космической отрасли. То есть людей, обученных работать с высокотехнологичными системами, а не с автоматами и дронами на линии фронта.
📌 Потери
Баканов в недавнем выступлении подтвердил, что за время существования батальона погибло уже 105 человек, ещё 342 — получили ранения. Это официальные цифры, которые не исключают, что реальное число может быть выше. Это говорит либо о низком уровне подготовки батальона, либо о том, что его бойцов бросают в наиболее опасные участки фронта.
📌 Агитация и вербовка
Несмотря на огромные потери, батальон «Уран» продолжает вербовать новых участников. Для этого используются:
- яркая агитационная кампания, рассчитанная на специалистов;
- финансовые бонусы — каждый новобранец получает дополнительные 200 тысяч рублей, помимо стандартных выплат по мобилизации.
Вероятно, власти рассчитывают на патриотические чувства и материальные трудности тех, кто остался без стабильной работы в разваливающейся космической отрасли.
📌 Почему «Роскосмос» теряет кадры?
На первый взгляд, отправка инженеров и техников с профильным образованием на войну выглядит абсурдной. Но Крис О’Вики подчёркивает: российская ракетно-космическая отрасль и так переживает острый кризис. В 2023 году Россия смогла осуществить всего 17 космических запусков, тогда как в 2013 году их было 35. Для сравнения:
- США в 2023 году — 158 запусков;
- Китай — 68 запусков.
Таким образом, «Роскосмос» оказался в положении, когда ему просто нечего предложить своим сотрудникам, кроме фронта.
