Это был идеальный кадр, поймавший момент времени. Толпа на «Олд Траффорд» ревела, Алехандро Гарначо отпраздновал гол, усевшись на рекламный щит, руки на бёдрах, с сияющей улыбкой, а рядом к нему подбежали Кобби Мэйну и Расмус Хёйлунд.
Гол Гарначо сделал счёт 2:0 против «Вест Хэма», но для «Манчестер Юнайтед» и их болельщиков это значило куда больше, чем просто очередная победа в Премьер-лиге. Это была их третья виктория за неделю и, в тяжёлом сезоне-2023/24, казалось, что команда наконец нащупала путь вперёд, строя его вокруг молодого таланта Гарначо (19 лет), Мэйну (18 лет) и — пусть и с меньшей уверенностью — Хёйлунда (21 год).
Фото стало вирусным. На официальном сайте клуба его назвали «знаковым», а через несколько месяцев — «пророческим» после того, как Гарначо и Мэйну забили в финале Кубка Англии против «Манчестер Сити». Когда летом представляли новую домашнюю форму, трио без лишних уговоров воссоздало ту позу. «Надеюсь, что это станет культовым снимком и мы сделаем великие вещи для клуба», — сказал тогда Мэйну клубным медиа.
Культовое? Хм. Ироничное — возможно, но символичное — наверное, самое подходящее слово для фотографии февраля 2024-го. Но символичное не в хорошем смысле. Спустя полтора года она олицетворяет не яркое будущее, о котором мечтали юные таланты, а клуб, где надежды и оптимизм увядают слишком быстро, где вчерашняя восходящая звезда сегодня уже становится проблемным игроком.
Минувшей ночью «Юнайтед» согласился продать Гарначо в «Челси» за £40 млн ($54,1 млн). Внутри клуба это подали как отличное решение затянувшейся летней проблемы. Это четвёртая по величине продажа игрока в истории клуба и огромная прибыль с футболиста, которого подписали подростком из «Атлетико» всего за шестизначную компенсацию. При этом сумма оказалась заметно выше стартового предложения «Челси» в £25 млн — и всё это за игрока, который сам требовал трансфер и чьему уходу тренер Рубен Аморим был откровенно рад.
Подождите. Ведь прошлым летом Гарначо вместе с Хёйлундом и Мэйну считался частью небольшого ядра, «забронированного» под будущее клуба — когда почти любой другой футболист мог быть выставлен на продажу. Уход Хёйлунда в «Наполи» в аренду ещё можно объяснить, но вчера The Athletic сообщил, что и Мэйну попросил клуб отпустить его в аренду ради игровой практики. Это, как и падение Гарначо в иерархии, — явный признак того, что что-то пошло совсем не так.
6 ноября прошлого года, за пять дней до прихода Аморима, швейцарская CIES Football Observatory опубликовала список самых дорогих игроков мира младше 21 года.
Да, их алгоритм не идеален, но факт, что Ламин Ямаль из «Барселоны» оказался на первом месте с оценкой €180,9 млн (£156,2 млн или $211 млн) всего через три месяца после 18-летия, говорит о высокой достоверности методики.
И что особенно бросается в глаза: Гарначо был вторым в списке (€114,8 млн), а Мэйну — девятым (€74,8 млн), рядом с талантами ПСЖ (Уоррен Заир-Эмери, Жоау Невеш), «Манчестер Сити» (Савиньо, Рико Льюис) и «Реала» (Эндрик, Арда Гюлер). Если бы тогда кто-то сказал в «Юнайтед», что клуб через год продаст Гарначо в «Челси» за £40 млн и будет готов к подобным предложениям по Мэйну, над этим бы лишь посмеялись.
Финансовое положение играет свою роль, особенно с учётом правил Премьер-лиги о прибыли и устойчивости (PSR), которые вынудили клубы активнее продавать воспитанников.
Но не стоит всё списывать только на PSR. Если бы Аморим видел в Гарначо или Мэйну игроков, важных для будущего «Юнайтед», они были бы неприкасаемы, а клуб, скорее всего вместе с футболистами, стремился бы продлить их контракты. Вместо этого он довольно быстро решил, что Гарначо не подходит ему ни по техническому профилю, ни по характеру.
По Мэйну позиция Аморима менее определённая, но сам факт того, что игрок уже просит аренду после двух матчей сезона, проведённых на скамейке, вызывает тревогу — даже если клуб не планирует отпускать его прямо сейчас.
А болельщики «Юнайтед» довольны? С ноября прошлого года, когда Аморим возглавил команду, она выиграла всего 7 матчей Премьер-лиги из 29, забив 33 гола. Несмотря на веру в тренера и все оправдания, результаты ужасные, а игра — не намного лучше.
И дело не только в высоких стандартах «Юнайтед». За всю эпоху Премьер-лиги с 1992 года лишь 13 тренеров набирали меньше 28 очков в первых 29 матчах. И среди этих 13 — самые печально известные имена: Стив Кин в «Блэкберне» (26 очков), Алан Болл в «Манчестер Сити» (26), Марк Хьюз и Гарри Реднапп в хаотичном «Куинз Парк Рейнджерс» (24), Майк Уокер в «Эвертоне» (23), Джон Горман в «Суиндоне» (22), Дэвид Мойес в «Сандерленде» (20).
К слову, замыкает этот список с большим отрывом период Мика Маккарти в «Сандерленде». Его жалкие шесть очков в первых 29 матчах Премьер-лиги начались в марте 2003 года с командой, обречённой на вылет, и были прерваны двумя сезонами в Чемпионшипе. И всё же, для тех, кто думает, что у несчастного тренера ситуация уже не может стать хуже, существует популярный мем с Маккарти, который предупреждает об обратном.
Manchester United: 2013-present pic.twitter.com/fsTLgYPtC0
— James Benge (@jamesbenge) August 27, 2025
Мы отвлеклись. Одно дело — считать, что тренеру нужно дать время, чтобы реализовать своё видение и стратегию. Но… что, если концепция, построенная вокруг схемы с тремя центральными защитниками и осью полузащиты Бруну Фернандеш — Каземиро в 2025 году, изначально порочна? Что, если рано или поздно мы будем оглядываться на каденцию Аморима и признавать, что этот безусловно талантливый тренер с самого начала не имел шансов развернуть тонущий танкер? И что, если, поддерживая сиюминутные предпочтения измученного тренера в ущерб долгосрочному потенциалу Гарначо и Мэйну, руководство продолжает многолетнюю тенденцию принимать близорукие и в итоге досадные решения?
Подобные вопросы вызовут раздражение у многих болельщиков «Юнайтед», для которых вера в суждения тренера является краеугольным камнем. Это фан-база, которая помнит, как сэр Алекс Фергюсон сумел вытащить клуб из мрака начала 1990-х, и потому не привыкла легко списывать тренеров со счетов.
С момента ухода Фергюсона в 2013 году сменилось множество наставников — Дэвид Мойес, Луи ван Гал, Жозе Моуринью, Уле-Гуннар Сульшер, Ральф Рангник, Эрик тен Хаг, Аморим — и все они, сталкиваясь с тяжестью этой работы, отмечали, насколько сильно болельщики продолжали их поддерживать. Как отметил Энди Миттен вчера, тревога и усталость на трибунах вовсе не означают желания очередной перестановки.
Глубоко укоренившаяся вера в авторитет тренера только усиливается, когда появляются истории о молодых игроках, которые дуются из-за недостатка игрового времени при том, что их уровень явно не дотягивает до требований. В случаях с Мэйну и Гарначо это ощущение усиливается ещё и рассказами агентов об уровне зарплатных ожиданий, свидетельствующих о полном отрыве от реальности.
Некоторые из нас были куда менее восторжены, чем, скажем, Рио Фердинанд или соцсети «Юнайтед», когда Гарначо и Мэйну только пробились в основу. Мэйну проявил значительный потенциал в начале 2024 года, впечатляя выдержкой, хитростью и техникой, но играл в составе дисфункциональной полузащиты, которая под руководством Тен Хага в целом не могла контролировать матчи. Потенциал Гарначо был очевиден, но слишком сыр и непостоянен — менялся не то что от игры к игре, а порой и в пределах одного матча.
Но они были подростками, играли с задором и импровизацией, соответствующими традициям клуба. За последние десять лет о таких качествах можно было сказать далеко не про каждого игрока «Юнайтед». А когда молодых футболистов раскручивают не только фанаты или СМИ, но и руководство клуба, ставя их во главу маркетинговых кампаний и внушая им, что они — будущее одного из крупнейших клубов мира, их можно понять, если они начинают задирать нос.
Что же в современном «Манчестер Юнайтед» высасывает радость, энергию и позитив буквально из всех и всего? Люк Шоу, самый долгоиграющий игрок основы, заявил журналистам во время летнего предсезонного тура по США: «Среда в клубе может быть довольно токсичной, это совсем нездорово». Многие его нынешние и бывшие партнёры согласятся с этим.
Как уже писалось здесь с почти утомляющей регулярностью, клуб потерял направление под гнётом гнусного владения семьи Глейзеров. Болезнь проникла слишком глубоко — от кабинета руководства до раздевалки.
И это касается не только игроков. Это касается и тренеров. Аморим пришёл на «Олд Траффорд» в ноябре прошлого года, излучая энергию и харизму. Но порой он выглядит и звучит абсолютно сломленным, лишённым энтузиазма, открыто сомневающимся в своей способности переломить волну негатива.
Он выглядел подавленным у бровки во время унизительного вылета из Кубка лиги под дождём и ветром в Гримсби в среду вечером: переставлял магниты на тактической доске в поисках озарения, а затем не смог смотреть серию пенальти, когда его команда потерпела унизительное поражение от соперника из четвёртого дивизиона. В послематчевых интервью он был резок в адрес группы игроков, чья игра, по его словам, «сегодня очень громко показала, чего они хотят».
И при всём осуждении сэром Джимом Рэтклиффом «посредственной» культуры, которую он застал после прихода в совет директоров в 2024 году, при всех громко анонсированных кадровых перестановках и разговорах о создании «высокопроизводительной среды» на обновлённой базе, при всех попытках выявить нарушителей дисциплины и избавиться от них, при всей несомненной вере в Аморима и при всей радости по поводу редких вспышек креативной игры в обидном поражении от «Арсенала» — вся ситуация начинает выглядеть мрачно и пугающе знакомо.
Раз за разом в последние годы при череде тренеров за кулисами спешили свалить вину за «токсичную» атмосферу на отдельных личностей. Но разве само это не токсично? Одного «виновника» за другим выдворяли из клуба, и, судя по комментариям Аморима после матча в Гримсби, всего через три игры после очередного «культурного перезапуска» та же негативная среда никуда не делась.
А ведь сейчас август 2025 года. Тут уже нельзя винить Поля Погба и Джесси Лингарда. Даже Маркуса Рэшфорда больше нельзя винить.
Для Рэшфорда путь от любимца-парня из академии до изгоя оказался постепенным, хотя финальное падение — от огромного нового контракта летом 2023 года до аренд в «Астон Виллу» в январе и «Барселону» этим летом — могло показаться стремительным. Для Гарначо и Мэйну же переход от незаменимых до лишних произошёл буквально в одно мгновение.
В Кэррингтоне есть те, кто рад избавиться от Гарначо. Некоторые будут равнодушны, если Мэйну последует тем же путём — будь то в ближайшие дни или в зимнее трансферное окно, хотя другие всё же надеются, что он возьмётся за работу на тренировках и заставит Аморима пересмотреть своё мнение. Хёйлунда, если он уйдёт, будут скорее вспоминать за его добрый характер, чем за вклад на поле, ведь его игра была типичной для молодого футболиста, оказавшегося в команде с огромным разрывом между давлением результата и реальными возможностями.
И всё же, несколько недель в начале 2024-го казались многообещающими: Гарначо был на подъёме, Хёйлунд забил восемь голов в восьми матчах. В тот же период Мэйну ворвался в состав и выглядел так, будто рождён играть в полузащите «Юнайтед»: забил «Ньюпорт Каунти» в Кубке Англии, вырвал победу в компенсированное время у «Вулверхэмптона», поразил блестящим ударом в матче 2:2 с «Ливерпулем», а затем и вовсе оформил гол и титул лучшего игрока финала против «Манчестер Сити».
Так что да, когда Гарначо забил тот гол «Вест Хэму» и купался в славе, это казалось моментом, который войдёт в историю. Но, как выяснилось, это был всего лишь мимолётный эпизод восторга и надежды. Всё чаще создаётся впечатление, что в клубе, где сталкиваются столько противоречивых идей и амбиций и где при отсутствии ясного видения и лидерства царит нездоровая атмосфера как в кабинете руководства, так и в раздевалке, ничего хорошего не может задержаться надолго.
С этим столкнулся Аморим. И в такой среде неудивительно, что тренеры тоже оказываются в обороне, жертвуя долгосрочным планированием ради собственного выживания.
Только время покажет, найдут ли он и руководство «Юнайтед» путь к лучшему, более светлому будущему. Но больше всего тот самый кадр с Гарначо, Мэйну и Хёйлундом напоминает, как быстро улетучивается вера в современном «Манчестер Юнайтед». И если это справедливо для молодых игроков, то уж для тренеров — тем более.
