На проходной каждого такого завода нужно повесить в рамочке эту цитату великого стратега
Российские промышленные гиганты усиливают экономию на сотрудниках: с этим уже столкнулся персонал РЖД, «АвтоВАЗа», ГАЗа, КАМАЗа, «Мечела», «Алросы»
Крупнейшие российские компании отправляют сотрудников в неоплачиваемые отпуска или сокращают штаты на фоне замедления экономики, падения внутреннего спроса и сокращения экспорта, пишет Reuters.
Детали. Многие компании пытаются сократить расходы персонал, не увольняя сотрудников, чтобы не увеличивать безработицу. Компании отправляют сотрудников в неоплачиваемые отпуска, заставляют брать дополнительные выходные или сокращают рабочую неделю. Однако некоторые организации все же сокращают работников.
Крупнейший в стране производитель цемента «Цемрос» перешел на четырехдневную рабочую неделю в августе, объяснив это падением спроса на продукцию.
РЖД попросила сотрудников центрального офиса брать три выходных в месяц за свой счет, сообщили Reuters два источника (ранее сообщалось о требовании брать два выходных). Выручка компании, по словам экономистов, падает из-за сокращения поставок угля, металлов и нефти.
ГАЗ и КАМАЗ перешли на четырехдневную рабочую неделю в августе. При этом на ГАЗе сказали, что вернулись к пятидневной рабочей неделе в октябре, а в КАМАЗе сказали, что ситуация не изменилась.
На четырехдневную рабочую неделю в сентябре также перевели сотрудников «АвтоВАЗа», сообщал председатель профсоюза организации Сергей Зайцев.
Крупнейший в мире производитель алмазов «Алроса» сократил фонд оплаты труда на 10% для сотрудников, не связанных с добычей полезных ископаемых, а также приостановила работы на менее прибыльных месторождениях.
Одна из ведущих целлюлозно-бумажных компаний «Свеза» в сентябре закрыла фанерный завод в Тюмени из-за низкой загрузки.
Одна из крупнейших угледобывающий компаний «Мечел» в августе объявила о приостановке нерентабельного производства. По данным источника Reuters, компания летом сократила штат. А один из ее сотрудников, шахтер из Кузбасса Владимир, сказал агентству, что его повысили в должности, но при этом ему сократили зарплату: «Зарплаты сократили везде, абсолютно везде в Кузбассе. Говорят, кризис: уголь не пользуется спросом».
По словам партнера российского консалтингового агентства NEFT Research Александра Котова, в первой половине 2025 года в угольной промышленности в целом уволили 19 тысяч сотрудников.
«Тихое» сокращение персонала происходит в в сталелитейной промышленности. Почти все металлобрабатывающие заводы увольняют вспомогательный персонал, однако на четырехдневную работу они пока не переходят.
Также о переходе не четырехдневную рабочую неделю летом сообщали Челябинский электрометаллургический комбинат и ЛиАЗ.
Количество проблем, с которыми сталкиваются российские предприятия, растет, говорят экономисты. Среди этих трудностей высокие ставки по кредитам, сильный рубль, падение внутреннего спроса, слабый экспорт из-за санкций и дешевый импорт из Китая.
